Blue Minds 2022/06 | Police, sécurité et infrastructure
En résumé
Comment pouvons-nous – et pourquoi devons-nous – aménager des nouveaux bâtiments de police qui tiennent compte non seulement de la sécurité mais également de la durabilité et du bien-être des collaborateurs ? Les projets de « co-housing » entre des partenaires de la chaîne de sécurité peuvent-ils fonctionner en tant que modèles de travail pour l’avenir ? Comment la nécessité d’un nouveau bâtiment « centralisé » pour la zone de police d’Anvers a-t-elle également marqué le début de nombreux changements (axés sur la durabilité) au sein de l’organisation ? Comment la « nouvelle normalité » relative au (télé)travail va-t-elle évoluer ?
Vous lirez les réponses à ces questions, et à bien d’autres encore, dans ce numéro de Blue Minds axé sur la sécurité et les infrastructures.
Les contributions de Tanja Barella (Belgian facility association), Filip Devriendt (ZP VLAS), Yvo Dierick (SGRS), Maxime Fellahi (DGR/DRL Real Estate), Ilse Geuens (ZP Bruxelles CAPITALE Ixelles), Marike Goossens (ZP Anvers), Jean-Michel Joseph (ZP Mouscron), Sophie Lavaux (Bruxelles Prévention et Sécurité), Dirk Van Aerschot (ZP Geel-Laakdal-Meerhout) et Koen Van Overtveldt font de ce Blue Minds une lecture indispensable à toute personne s’intéressant à la police et à son lien avec la société.
Article sous les projecteurs
Notre pays compte déjà plusieurs projets de « co-housing » entre des partenaires de la chaîne de sécurité. À Bruxelles, safe.brussels regroupe plusieurs services sous un même toit. Dans la ville de Geel, les pompiers, la Police locale, la Croix-Rouge et le service du fonctionnaire SAC partagent un complexe de bâtiments : Veiligheidshuis Ter Stokt. À Grammont et Charleroi, la Défense construit un « quartier du futur ». Nous nous sommes entretenus avec les experts concernés : Dirk Van Aerschot, chef de corps de la Zone de police Geel-Laakdal-Meerhout, Sophie Lavaux, directrice générale de Bruxelles Prévention et Sécurité (BPS), Koen Van Overtveldt, directeur coordinateur de l’arrondissement de Bruxelles et Yvo Dierick, chef de la division sécurité au sein du service militaire de renseignement (SGRS).
Blue Minds 2022/06, c'est aussi...
Blue Lead | L'infrastructure, un outil de management !
L’importance que les managers accordent à leurs collaborateurs se traduit depuis longtemps au travers du bien-être (au sens large) et de la motivation du personnel. Les infrastructures et la matériel de sécurité n’échappent pas à la règle, comme le démontrent les réflexions de plusieurs intervenants que nous avons réunies. Voici le partage d’expérience d’Ilse Geuens, directrice générale fonctionnelle à la Zone Bruxelles-Capitale Ixelles, Maxime Fellahi, chef de service de DGR/DRL Real Estate et de Jean- Michel Joseph, chef de corps de la Zone de Mouscron.
Blue Line | Un project de construction comme moteur d'optimisation du fonctionnement d'un corps de police
À partir de 2023, un nouveau bâtiment de police abritera tous les grands services policiers et d’appui à la gestion de la Zone de police d’Anvers. Plus de 2.000 collègues partageront le même lieu de travail. Les « bureaux satellites » locaux seront maintenus uniquement pour les activités régionales et le travail de quartier. La nécessité de cette centralisation marquait également le début de nombreux changements au sein de l’organisation, axés sur la durabilité.
Blue Trends | La nouvelle normalité : un aperçu de l'avenir
Comment la « nouvelle normalité » va-t-elle évoluer ? Précisons d’emblée que cela varie d’une entreprise à l’autre et qu’il n’existe pas de solution unique. Toutefois, nous constatons que certaines grandes lignes ou tendances se dessinent actuellement. Que nous réserve 2030 ? Voici un aperçu potentiel de l’avenir.
Et encore...
Blue Mind - Centralisation, durabilité, flexibilité et humanité
Blue Link - Focus sur des sujets d'actualité policière
Blue Snaps - Fiers de nos bâtiments !
Infographie - Le télétravail en 2022
CPL Minds - 3ème carton plein pour les CPL Awards !
Blue Spirit - Une maison de police pour les citoyens et les collaborateurs
